公司注重人才培养，通过“雏鹰计划”、“青干班”、“领航计划”等一系列针对不同岗位的培训计划，培养出激情洋溢的奋斗者，打造出活力四射的精英团队。在这里，你将会获得更多的学习机会，不论年龄也能迅猛成长。

科顺股份明确员工的职业发展方向，从管理型、专业型、业务型和通用型系列均有明确的层级晋升之路，让员工拥有充分的上升空间，同时设立年度普调制度以激发员工工作积极性。此外，员工入职后亦可根据自身职业发展规划向人力资源中心提出调岗申请。

科顺股份为员工建立并不断完善福利制度，目前涵盖共6个种类、逾50种不同名目的员工福利。除了能享受五险一金、法定节假日之外，还有带薪年假、年度体检、旅游假期和基金、话补油补等。公司总部设有自助饭堂，每天提供多种不同的菜式和水果，还对每位员工进行餐饮补助。
此外，公司还推出科顺的专属积分购物商城—科顺商城，通过给员工发放积分，实现用积分自选购物的赠礼方式，大大提升员工满意度和归属感。

科顺股份重视员工工作和生活的平衡，除了培养个人工作能力之外，还在科顺总部办公区3楼设有健身室和图书室，供员工业余时间运动学习使用。另外，公司内部还组建了羽毛球、瑜伽、篮球、跑步、魔方等多种类型俱乐部，员工可免费加入，并与同事一起学习和享受课程。